Hochsensibilität im Beruf

Hochsensibilität im Beruf

Hochsensible Mitarbeiter können problematisch, aber auch eine Bereicherung für Teams sein.  Von der Hochsensibilität ist immer dann die Rede, wenn Menschen besonders sensibel auf Reize reagieren, schnell überfordert von der alltäglichen Reizüberflutung sind, aber andererseits auch ein absolutes Feingefühl an den Tag legen. Insbesondere im Berufsleben kann das zahlreiche Nachteile mit sich bringen, auf der anderen Seite aber auch viele Vorteile.

Vorteile: Hochsensible Menschen können sich sehr gut in die Gefühlslage ihres Gegenübers einfühlen. Sie haben ein großes Empathievermögen und beraten leidenschaftlich gerne. Auch sind sie meist Perfektionisten, die versuchen, jede Aufgabe akribisch korrekt auszuführen. Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Fleiß sind weitere typische Eigenschaften hochsensibler Menschen, die Arbeitgeber erfreuen dürften.

Nachteile: Gerade in der modernen Arbeitswelt herrscht ein hoher Leistungsdruck. Dieser sorgt dafür, dass Menschen immer mehr, in immer weniger Zeit leisten müssen. Schnell leiden dann schon weniger sensible Menschen unter Stress. Bei hochsensiblen Personen wird der Stresslevel viel früher erreicht, das Ergebnis: Sie fühlen sich überfordert!

 

 

 

 

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